Analista de Remuneração SR

Vaga em aberto no Rio de Janeiro para trabalhar numa Grande Empresa no ramo de vendas e locação de equipamentos pesados voltados para área de Construção Civil, Mineração e Geração de Energia.

Formação: Superior Completo em Administração, Economia ou Ciências Contábeis.

Requisitos.:- Experiência na utilização da metodologia de Remuneração HAY; Experiência em Programa de Participação no Lucros / Estudos de Viabilidade de Programas de Participação;

Atividades.: Controle do Programa de PLR, Plano de Metas e Simulações; Análise de Indicadores; Estudos de Target de Proposta de Adequação junto ao mercado; Elaboração de Programas de Incentivo; Estudos de Remuneração Fixa; Pontuação de Cargos; Política de Retenção Salarial.

 Local.: Barra da Tijuca/Rio de Janeiro

Salário a combinar +  Plano de saúde Sulamérica (Extensivo a esposo (a) e filhos) + Transporte + Seguro de Vida em Grupo + Ticket Refeição (R$ 21,30) + Plano Odontológico Unidonto + Previdência Privada + PLR (Média de 3 a 4 Salários).

 Encaminhar currículo com pretensão salarial no corpo do email para contato@jsmrh.com colocando no campo assunto "Analista de Remuneração SR".

PROJETO 914BRZ1001.9 EDITAL Nº 01/2011/SASE/MEC

Perfil: Consultoria técnica para elaborar estudos analíticos sobre etapas e ações, desencadeadas por estados e municípios, na construção e implementação de processos democráticos de gestão educacional; na constituição de Sistemas de Ensino; na elaboração dos Planos de Educação e na valorização dos profissionais da educação, de modo a subsidiar a Secretaria de Articulação com os Sistemas de Ensino na configuração do Pacto Federativo visando a efetivação do regime de colaboração entre os entes federativos.
Qualificação educacional: Nivel Superior Completo.
Experiência profissional: Experiência mínima de 2(dois) anos no acompanhamento e/ou avaliação de Programas ou Projetos Institucionais na área da Educação; e/ou em Planejamento e Gestão de Políticas Públicas.Habilidades Específicas: Fluência verbal, conhecimento de ferramentas de tratamento de informações (editores de texto e planilhas eletrônicas).

Local de Trabalho: Brasília/DF

Os interessados deverão enviar o CV do dia 21/08/2011 até o dia 27/08/2011 no endereço eletrônico ugpsase@mec.gov.br no MODELO PADRÃO (anexo disponível em www.mec.gov.br - Serviços/Concursos e Seleções/Seleções), indicando o número do edital e o nome do perfil em que se candidata. Serão desconsiderados os CVs remetidos após a data limite indicada neste edital.

http://www1.brasilia.unesco.org/vagasubo/index.php?option=com_phocadownload&view=category&id=1&Itemid=5

"As exigências sempre vão ser muitas e vão aumentar. É um esforço constante, mas que tende a ser recompensado no final", afirma Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum e especialista em recolocação profissional. Abrileri indica as principais qualidades que o profissional precisa ter para conquistar espaços e se garantir no mercado. Confira abaixo.

 1 - Capacitação técnica específica

Esta continua sendo a principal e fundamental exigência. Se você não estiver apto a exercer bem a função que pleiteia, dificilmente conseguirá conquistar a vaga. Uma boa formação, cursos adicionais, experiência na função são importantes na hora de competir por uma vaga de trabalho.

2 - Visão global

Além de ser bom no que faz, é importante que você compreenda quais os impactos de sua parte sobre o todo. Ter uma visão global ajuda na comunicação em geral, tanto com pares como superiores ou subordinados.

3 - Estar bem informado

Vivemos hoje na sociedade da informação. Quem é munido de conteúdo sempre sai na frente. Nada melhor do que conversar com alguém que sabe o que está acontecendo sobre a função que exerce. Você deve ser o ponto de referência na empresa quando o assunto estiver relacionado à sua área. Agora, se puder também se informar sobre atualidades, economia, lazer, artes, esportes, internet, negócios, entre outros assuntos, melhor ainda. Você se torna alguém bem mais aberto e com muito mais possibilidade de interagir com outros da companhia. Mas não se esqueça: o principal conhecimento que você deve ter é relacionado à sua área de atuação.

4 - Facilidade com tecnologia

O computador e a internet são hoje ferramentas fundamentais de trabalho e comunicação. Quem interage bem com estas tecnologias e tem familiaridade com elas tem uma grande vantagem competitiva.

5 - Internet e redes sociais

Quem navega bem na internet e utiliza as redes sociais de maneira correta sabe como tudo isso pode ajudar para se informar, encontrar respostas e resolver problemas, e da mesma forma ganha pontos frente aos demais concorrentes.

6 - Idiomas (inclusive um bom português)

Num mundo cada vez mais globalizado, ter conhecimento de outro idioma é muito importante, principalmente o inglês. O Brasil ainda é um país que carece de pessoas que tenham domínio sobre outras línguas. Quem tem conhecimento em inglês e espanhol tem ainda mais vantagens. Mas lembre-se: saber bem o nosso português, por mais óbvio que seja, faz muita diferença.

7 - Educação continuada

Workshops, cursos de curta duração, palestras e pós-graduação, entre outros, sempre será algo valorizado pelas companhias. Mas não aja de modo a apenas colecionar diplomas. Conhecimento é muito valioso, portanto empenhe-se e realmente aproveite as oportunidades para aprender e crescer como pessoa e profissionalmente.

8 - Trabalho voluntário

Ter no currículo experiências como voluntário mostra que você é um profissional preocupado com valores importantes. Ações como essa não são apenas bem vistas no âmbito profissional, mas amadurecem o ser humano.

9 - Elegância e cordialidade

Essas qualidades podem ser mostradas em diversos aspectos – na maneira de se vestir, em como falar, nas atitudes. Ser elegante e cordial sempre atrai. Tais características ajudam a conquistar e demonstram maturidade e simpatia. Todos querem estar ao lado de pessoas agradáveis.

10 - Bons valores

Caráter e valores têm sido mais valorizados pelos recrutadores. Às vezes são naturais e nascem com a pessoa, são do interior dela, outras vezes são aprendidos em casa, mas também podem ser cultivados através da percepção e da valorização correta destas qualidades. Qualquer que tenha sido a forma de absorvê-los, o importante é ter bons valores. Com eles você se torna não apenas um bom profissional, mas um ser humano exemplar e de bem com a vida.

Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/carreira-e-rh/10-qualidades-indispensaveis-para-um-bom-profissional/44068/

Você é um jovem com deficiência e está procurando uma vaga no mercado de trabalho? Então aproveite uma das 178 vagas abertas para profissionais com esse perfil na multinacional de origem francesa, Dalkin.

As vagas são divididas entre os setores técnico administrativos, com 95 delas, e operacional, com as outras 83 vagas. Os interessados podem concorrer nas carreiras de ascensorista, recepcionista, profissional de limpeza, mensageiro, telefonista, assistente administrativo, jardineiro, especialista em manutenção predial, eletricista e técnico de refrigeração.

Para as vagas técnicas, é preciso ter ensino fundamental e formação técnica. Já as vagas operacionais, apenas o ensino primário completo ou o fundamental, de acordo com a vaga. Além disso, é preciso apresentar atestado médico que ateste a deficiência.

Mas aqueles que não possuem experiência no segmento, sem problemas. A empresa não exige experiência e oferece treinamento na área selecionada. O processo de seleção prevê avaliação curricular, entrevista individual, avaliação comportamental e técnica e análise de documentos de contratação.

Os selecionados serão contratados em regime de CLT, e recebem, além de salário compatível com a função, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, auxilio funeral e convênio com farmácia. Os interessados devem mandar e-mail para rh@dalkia.com.br . Para mais informações sobre a seleção, ligue para (11) 4083-0001.

Fonte: http://www.infojovem.org.br/2011/03/29/multinacional-francesa-abre-178-vagas/

Contratação de consultoria especializada para realizar o levantamento de requisitos, especificação das funcionalidades e planejamento da implantação da metodologia do Sistema Integrado de Monitoramento, Execução e Controle - Simec na SDH/PR. Nível superior completo em Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Engenharia da computação, Engenharia de redes, Engenharia de sistemas, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica, Informática, Processamento de Dados, Sistemas de informação ou qualquer curso correlacionado às áreas de tecnologia da informação e comunicação.

Conhecimento de metodologia e implantação do SIMEC; Conhecimento de linguagem PHP; Conhecimento de banco de dados relacional PostgreSQL;

Localidade do Trabalho: Brasília - DF
Data de início: 04/2011
Data de término: 28/11/2011

Os currículos deverão ser enviados até o dia 04/04/2011 (data final para recebimento do currículo na Caixa Postal), em envelope fechado e identificado externamente com o número do Edital, para a Caixa Postal nº 3841 – CEP 70.089-970 – Brasília/DF.

Fonte: EDITAL 002/2011

http://www.pnud.org.br/recrutamento/arquivos/1300996036.pdf